Algemene Gebruiksvoorwaarden YoungWorks Trendport

  
1. Algemeen

• Deze algemene gebruiksvoorwaarden zijn van toepassing op ieder gebruik van YoungWorks Trendport (hierna: “Trendport”), die wordt onderhouden door YoungWorks B.V./ Hoogte Kadijk 143 F19 / 1018 BH Amsterdam/ T. 020 4199 840 / F. 020 4199 841. Door het gebruik van Trendport verklaart de gebruiker zich zonder beperking of voorbehoud akkoord met onderstaande voorwaarden.
• Deze algemene gebruiksvoorwaarden zijn te raadplegen, downloaden en printen via de website www.trendport.nl. YoungWorks behoudt zich het recht voor deze gebruiksvoorwaarden van tijd tot tijd aan te passen. Gebruikers kunnen de laatste versie altijd raadplegen door te klikken op de link “algemene voorwaarden ” op de website.

2. Toegang Trendport

• De toegang tot Trendport staat alleen open voor organisaties die een abonnement hebben op Trendport en hun werknemers. Organisaties zullen werknemers die gebruik maken van de Trendport verplichten tot strikte naleving van de algemene voorwaarden. We noemen de organisaties en hun werknemers “abonnees”. De verplichtingen uit deze voorwaarden gelden onverkort voor alle abonnees.
• Abonnees ontvangen een (of meerdere) gebruikersnaam en wachtwoord waarmee ze toegang tot Trendport verkrijgen.
• Abonnees zijn zelf verantwoordelijk voor het geheimhouden van hun gebruikersnaam en wachtwoord en zullen derden geen toegang tot Trendport verlenen.
• YoungWorks is gerechtigd het contract met een abonnee per direct op te zeggen en de toegang tot Trendport met onmiddellijke ingang te beëindigen wanneer zij van mening is dat een abonnee niet conform deze voorwaarden handelt dan wel indien een abonnee zich anderszins op onrechtmatige wijze jegens YoungWorks gedraagt.
• Na beëindiging van het abonnement blijven deze voorwaarden onverkort van toepassing.

3. Duur abonnement

• Het abonnement kan alleen afgesloten worden voor de vaste duur van 12 maanden en  wordt automatisch (stilzwijgend) verlengd tegen de dan geldende tarieven in relatie tot het aantal in dienst zijnde werknemers, tenzij de abonnee tijdig en op de juiste wijze opzegt (zie artikel 4). De abonnee krijgt uiterlijk een maand voor afloop van het abonnement een schriftelijke bevestiging van de verlenging voorzien van het dan geldende tarief voor het desbetreffende abonnement.
• Een tussentijdse beëindiging van het abonnement of restitutie van de betaalde abonnementsgelden is niet mogelijk.

4. Opzegging abonnement

• Voor het opzeggen van het abonnement op de YoungWorks Trendport geldt een opzegtermijn van ten minste 2 maanden voor de 1ste dag van de maand waarin het abonnement afloopt. (Dus wanneer de einddatum van het abonnement 17 december is, dan moet uiterlijk 2 maanden voor 1 december door de abonnee opgezegd worden).
• Opzegging is alleen geldig per aangetekend schrijven door de ondergetekende van het abonnementscontract of door de bij YoungWorks bekende gevolmachtigde van deze persoon.

5. Content Trendport

• De informatie, tekst, afbeeldingen, foto’s en illustraties op Trendport en de vormgeving van Trendport zijn beschermd door auteursrecht, portretrecht, merkrechten, databankrecht en andere toepasselijke wetten (waaronder privacy wetgeving). Dit betekent dat abonnees van Trendport niets van de inhoud die voorkomt op Trendport mogen aanpassen, kopiëren, reproduceren, heruitgeven, uploaden, verzenden, publiekelijk vertonen of gebruiken om afgeleid werk te produceren of distribueren voor extern gebruik  en/of buiten de interne bedrijfsvoering  zonder schriftelijke toestemming van de rechthebbende(n).
• Abonnees mogen content van Trendport slechts gebruiken voor de interne bedrijfsvoering en eigen gebruik binnen de in de toepasselijke wetgeving aangegeven grenzen, zoals gebruik voor interne presentaties of ter inspiratie voor nieuwe producten, acties e.d.
• Op de gegevens van de jongeren in de jongerenprofielen is de Wet Bescherming Persoonsgevens van toepassing. Het is de abonnee niet toegestaan op basis van de jongerenprofielen een eigen bestand te onderhouden.
• De jongeren uit de jongerenprofielen mogen niet rechtstreeks door de abonnees worden benaderd. Indien gewenst zal YoungWorks op verzoek van de abonnee contact opnemen met de jongeren.
• YoungWorks verzoekt de abonnees bovengenoemde bepalingen strikt na te leven. Het gebruik van de content van de Trendport buiten de aangegeven grenzen, zal mogelijk een inbreuk op de rechten van derden opleveren waarvoor YoungWorks de abonnees aansprakelijk houdt.

6. Vrijwaring

• Abonnees vrijwaren YoungWorks tegen alle mogelijke aanspraken van derden die enig verband houden met het door de abonnees ongeoorloofd gebruik maken van de content van Trendport en zullen alle schade vergoeden die YoungWorks in dat verband mocht lijden, waaronder de volledige kosten van rechtsbijstand.

7. Aansprakelijkheid

• YoungWorks besteedt de grootst mogelijke zorg aan het beheer van Trendport. Desondanks kan het voorkomen dat de weergegeven of verstrekte informatie niet volledig of onjuist is. Eventuele onzorgvuldigheden, spelfouten of andere vergelijkbare fouten op Trendport van YoungWorks kunnen niet aan YoungWorks worden tegengeworpen noch enige verplichting voor YoungWorks doen ontstaan.
• YoungWorks is niet aansprakelijk voor schade van welke aard dan ook die samenhangt met het gebruik van Trendport of links naar websites van derden op haar website of andere technische faciliteiten.
• Bovenstaande uitsluitingen van aansprakelijkheden van YoungWorks gelden eveneens voor door YoungWorks ingeschakeld personeel en door haar ingeschakelde derden.

8. Levering en betaling

• De gebruikersnaam en wachtwoord(en) kunnen pas geleverd worden indien zowel het abonnementscontract als de definitieve offerte zijn ondertekend en door YoungWorks zijn ontvangen.
• De betalingstermijn bedraagt 30 dagen en gaat in vanaf de ingangsdatum van het abonnement.
• Mocht er na 30 dagen vooralsnog de betalingsverplichtingen niet zijn voldaan, dan is YoungWorks gerechtigd om het abonnement per direct op te schorten, totdat de verplichtingen zijn voldaan.

9. Privacybepalingen

• De door de abonnee in verband met het gebruik van TrendPort verstrekte persoonsgegevens worden opgenomen in een gegevensbestand. Op dit gegevensbestand is de Wet bescherming persoonsgegevens van toepassing. De abonnee geeft YoungWorks toestemming om al zijn/haar persoonsgegevens te gebruiken voor al hetgeen noodzakelijk is voor het gebruik en de uitvoering van de Trendport.
• TrendPort gebruikt cookies om de voorkeuren van de gebruikers te onthouden. Als de gebruiker liever geen cookies toestaat, kunnen deze door de gebruiker worden uitgeschakeld via de internetopties van de browser.

10. Geheimhouding

• Omdat TrendPort een gesloten website is, die alleen toegankelijk is voor abonnees, mag de content van Trendport door abonnees slechts intern worden gebruikt en niet door abonnees naar buiten worden gebracht. De abonnee verplicht zich maatregelen te treffen die strikte naleving van deze voorwaarde waarborgen.

11. Melding ongeoorloofd gebruik

• YoungWorks verzoekt abonnees die inbreuk op intellectuele eigendomsrechten of ander ongeoorloofd gebruik van Trendport constateren om dit aan haar te melden.  Melding kan worden gedaan via info@youngworks.nl /020-4199840.

12. Koppelingen naar andere websites

• Er kunnen koppelingen naar andere websites op Trendport staan die onafhankelijk opereren van YoungWorks en waarover YoungWorks geen zeggenschap heeft. Deze koppelingen naar andere websites staan er alleen ter informatie en voor het gemak. YoungWorks is niet verantwoordelijk voor de informatie die wordt verstrekt door of verkregen via die websites of voor enig ander gebruik van die websites. Het kan zijn dat andere websites eigen privacybepalingen of gebruiksvoorwaarden hebben en YoungWorks adviseert de abonnee dan ook die goed door te lezen als een bezoek wordt gebracht aan deze websites.

13. Opmerkingen, inlichtingen en/of klachten

• Vragen, opmerkingen of klachten over Trendport of over de uitvoering van YoungWorks privacybeleid, kunnen worden gericht aan info@youngworks.nl / 020-4199840

14. Rechts- en forumkeuze

•   Op het gebruik van TrendPort, deze algemene gebruiksvoorwaarden en alle met  Trendport verband houdende geschillen is Nederlands recht van toepassing. Indien de gebruiksvoorwaarden niet in bepaalde situaties voorzien, heeft YoungWorks het recht om naar eigen inzicht een beslissing te nemen waaraan de gebruiker zich dient te houden. Alle geschillen in verband met TrendPort of de algemene gebruiksvoorwaarden zullen uitsluitend worden voorgelegd aan de bevoegde rechter te Amsterdam.